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Qui suis-je ?

Biographie

Mon parcours professionnel – chercheur, consultant, manager et aujourd’hui coach – est marqué de grandes bifurcations qui m’ont fait grandir. J’ai su comprendre que je voulais accompagner les personnes et les organisations. J’ai su apprendre que la performance naissait de la croissance identitaire. Depuis 2016 avec Intégrale Performance, j’ai pour ambition de développer une approche innovante de la prévention des risques professionnels, structurée par le coaching et centrée sur les facteurs organisationnels et humains.

Mes Formations

Janvier 2014 – Septembre 2015

Coach professionnel

Certification COACH PROFESSIONNEL RNCP Niveau II, code NSF 315P.

Organisme : JBS Coaching (Lyon)
Durée : 26 jours (182 heures)
Janvier 2014 – Septembre 2015
Juin 2015

Analyse Transactionnelle

Cours 101.

Organisme : EATO (Lyon)
Durée : 2 jours (14 heures)
Juin 2015
Juillet 2015

Element humain "leadership & confiance"

➢ Prendre conscience de son leadership et de ses modes de fonctionnement en relation.
➢ Mesurer et développer sa capacité à travailler avec d'autres aussi bien en tant que leader qu'en tant que membre d'une équipe.
➢ Comprendre ce qui mène inexorablement vers le conflit ou le blocage : identifier nos mécanismes de défense et sortir de positions rigides.
➢ Savoir favoriser le développement de la confiance au sein des équipes et l'estime de soi de ses membres et du leader.
➢ Acquérir une méthodologie d'analyse de ses propres choix et de prise de décisions pérennes en équipe.
➢ Apprendre à s'organiser en équipe performante étape par étape.

Organisme : Human Art (Lyon)
Durée : 6 jours (42 heures)
Juillet 2015
Mars 2016 – Novembre 2016

Coaching d'organisation

Acquérir la posture, les connaissances fondamentales ainsi que les méthodes et techniques nécessaires à la pratique de l’accompagnement des Organisations par la création de Vision Partagée et la mise en Intelligence Collective des acteurs dans le champ institutionnel.

Organisme : JBS Coaching (Lyon)
Durée : 15 jours (105 heures)
Mars 2016 – Novembre 2016
Août 2016 – Mars 2017

Théorie Organisationnelle de Berne

Pour un manager/dirigeant, acquérir les outils pour :
➢ augmenter sa capacité de compréhension des enjeux opérationnels et relationnels,
➢ accompagner la croissance identitaire individuelle et la proactivité des équipes,
➢ choisir les bons leviers d’intervention,
➢ être soutenu dans son propre développement.

Pour l’accompagnateur, acquérir les outils pour :
➢ établir un diagnostic complet des forces, faiblesses, menaces et opportunités d’une équipe ou d’une organisation,
➢ permettre d’agir efficacement en utilisant les bons leviers,
➢ être soutenu dans son propre développement.

Organisme : Rogier Sens & Transform’action
Durée : 7 jours (49 heures)
Août 2016 – Mars 2017
Septembre 2017 – Juin 2018

Analyse Transactionnelle
dans le champs Clinique

Cycle annuel de formation aux concepts de bases de l'analyse transactionnelle : cours 202 (1ere année).

Organisme : Institut Rhônalpin d'Analyse Transactionnelle et approches pluridisciplinaires (Lyon)
Durée : 10 jours (60 heures)
Septembre 2017 – Juin 2018
Septembre 2018 – Juin 2019

Analyse Transactionnelle
dans le champs Clinique

Cursus avancé en Analyse Transactionnelle (2eme année).

Organisme : Institut Rhônalpin d'Analyse Transactionnelle et approches pluridisciplinaires (Lyon)
Durée : 10 jours (60 heures)
Septembre 2018 – Juin 2019
Septembre 2019 – Juin 2020

Analyse Transactionnelle
dans le champs Clinique

Cursus avancé en Analyse Transactionnelle (3eme année).

Organisme : Institut Rhônalpin d'Analyse Transactionnelle et approches pluridisciplinaires (Lyon)
Durée : 14 jours (78 heures)
Septembre 2019 – Juin 2020
Septembre 2020 – Juin 2021

Analyse Transactionnelle
dans le champs Clinique

Cursus avancé en Analyse Transactionnelle (4eme année).

Organisme : Institut Rhônalpin d'Analyse Transactionnelle et approches pluridisciplinaires (Lyon)
Durée : 12 jours (69 heures)
Septembre 2020 – Juin 2021
Septembre 2021 – Juin 2022

Analyse Transactionnelle
dans le champs Clinique

Cursus avancé en Analyse Transactionnelle (5eme année).

Organisme : Institut Rhônalpin d'Analyse Transactionnelle et approches pluridisciplinaires (Lyon)
Durée : En cours
Septembre 2021 – Juin 2022